Prix Sécurité-Santé au Travail

5 prix d’une valeur de 5.000 euros ainsi qu’une vidéo présentant le projet soumis seront remis aux lauréats dans les 3 catégories ci-dessous :

1.Catégorie entreprise – volet sécurité (*)

• Entreprise ≤ 50 salariés
• Entreprise > 50 salariés

2. Catégorie entreprise – volet santé et bien-être (*)

• Entreprise ≤ 50 salariés
• Entreprise > 50 salariés

3. Catégorie organisation faisant fonction d’agent multiplicateur en matière de sécurité, de santé et / ou de bien-être au travail

(*) Pour le cas où il n’y aurait pas suffisamment de candidatures recevables (c’est-à-dire ayant obtenu au moins 60% du score maximal) pour la catégorie entreprise ≤ 50 salariés, le jury se réservera le droit de décerner, le cas échéant, deux prix dans la catégorie > 50 salariés, et vice-versa.

Le « Prix du Public » d’une valeur supplémentaire de 2.000 euros sera attribué à l’un des lauréats. Un vote en ligne sera mis en place sur une durée de quelques semaines suivantla remise officielle du Prix.

Chaque lauréat recevra également une vidéo d’une durée d’environ 3 minutes qui présentera le projet soumis.

Les vidéos des lauréats seront diffusées pour la première fois à l’occasion de la remise des prix lors du Forum Sécurité-Santé au Travail. Par après, un vote en ligne pour désigner le Prix du Public sera mis en place sur le site www.visionzero.lu pendant quelques semaines. Les lauréats et les organisateurs pourront diffuser ces vidéos après la remise du Prix sur leur site Internet ainsi que sur leurs réseaux sociaux. Le lauréat du Prix du Public sera annoncé après la fin du vote.

Le dossier de candidature pourra être téléchargé à partir du 15 novembre 2023. Nouveauté pour l’édition 2024
Le dossier de candidature est disponible en FR, DE & EN et de façon accessible à toutes et tous.

Un seul dossier de candidature par entreprise respectivement par organisation et par catégorie est recevable.

Dans le dossier, le candidat détaille les mesures ou produits réalisés, explique leur implémentation et décrit les résultats obtenus. Le dossier de candidature peut être complété par des documents, présentations, photos, dessins, vidéos ou échantillons.

Le jury désigne les lauréats. Les décisions du jury ne sont pas susceptibles de recours. L’existence d’éventuels droits de propriété industrielle voire de brevets est à indiquer dans le dossier de candidature. Les participants au concours marquent leur accord pour la publication de leur contribution. Par ailleurs, ils déclarent que les documents, présentations, photos, dessins, vidéos ou échantillons accompagnant les dossiers de candidature sont libres de droits de tiers et peuvent être utilisés à des fins de communication par les organisateurs.

Pour l’évaluation des dossiers, le jury analyse s’il s’agit au moins d’une des réalisations reprises ci-dessous :

• réalisations pratiques pour la sécurité d’installations, de machines, d’outils ou de processus ;
• solutions organisationnelles ou techniques pour l’amélioration de la sécurité des salariés ;
• solutions organisationnelles ou techniques pour l’amélioration de la santé et du bien-être des salariés ;
• actions de prévention des accidents de trajet et de mission ;
• actions de prévention des maladies professionnelles.

L’accent est mis sur les solutions innovantes, efficientes, pérennes, celles ayant le plus grand impact et celles qui sont transférables à d’autres entreprises ou secteurs.

Seules les entreprises ayant un matricule employeur auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) respectivement les organisations exerçant leurs activités au Luxembourg peuvent participer au concours.

Le jury est composé de 5 membres, représentant chacun une des organisations suivantes :

• Ministère de la Sécurité sociale, représenté par l’Association d’assurance accident (AAA) – présidence
• Ministère de la Santé / Direction de la Santé – Division de la Santé au Travail (DSAT)
• Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, représenté par l’Inspection du Travail et des Mines (ITM)
• Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises (INDR)
• Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL)

Pour l’évaluation des dossiers le jury analyse les critères suivants :

1.Degré d’innovation (20 points)

Le degré d’innovation traduit l’originalité et la nouveauté de la mesure ou du produit soumis.

2. Degré de prévention (30 points)

Ce critère évalue le degré de diminution du risque ou d’amélioration de la sécurité, de la santé et / ou du bien-être au travail.

3. Degré d’efficience (10 points)

Par degré d’efficience, on entend les gains réalisés (diminution du risque ou amélioration de la sécurité, de la santé et / ou du bien-être au travail) par rapport aux dépenses engendrées (en termes de main-d’œuvre, d’énergie, de temps, d’absentéisme, etc.).

4. Pérennité (20 points)

La pérennité est évaluée par:

• le côté pratique de la nouveauté, c’est-à-dire la facilité d’installation, d’utilisation et d’entretien, que ce soit d’un point de vue technique, économique, énergétique, organisationnel ou de main-d’œuvre (10 points) ;
• l’impact à long terme, c’est-à-dire la longévité ou encore la possibilité de contrôle régulier en vue d’une amélioration continue (10 points).

5.Côté transférable (20 points)

 Ce critère évalue si la mesure est transférable à, respectivement si le produit est utilisable par :

• des entreprises du même secteur d’activité, quelle que soit leur taille (10 points) ;
• des entreprises, quel que soit le secteur de leur activité (10 points).

Remarque : Pour les organisations le côté transférable n’est pas évalué.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter le Service Prévention de l’AAA:

Association d’assurance accident (AAA) – Service Prévention

4, rue Mercier | L-2144 Luxembourg

T +352 261915-2201

M prevention.aaa@secu.lu