Voici la démarche pour votre candidature au Prix national sécurité-santé au travail :

  1. Télécharger le dossier avec les détails et les modalités pratiques
  2. Remettre votre dossier de candidature en ligne ou par e-mail avant la date limite
  3. Analyse des candidatures par le jury
  4. Vous serez contacté si vous êtes un des lauréats afin d’organiser le tournage de la vidéo
  5. Remise des prix officiels lors du Forum SST avec dévoilement via vidéo
  6. Lors du Forum SST et après le Forum, le public peut voter pour leur coup de cœur parmi les projets primés. Un des lauréats recevra donc également le prix du public.

La remise des prix aura lieu dans le cadre du Forum de la sécurité et de la santé au travail. 5 prix d’une valeur de 5.000 € ainsi qu’une vidéo corporate seront remis aux lauréats dans les 3 catégories ci-dessous:

1. Catégorie entreprise – volet sécurité

a. Entreprise ≤ 50 salariés

b. Entreprise > 50 salariés

2. Catégorie entreprise – volet santé et bien-être

a. Entreprise ≤ 50 salariés

b. Entreprise > 50 salariés

3. Catégorie organisation faisant fonction d’agent multiplicateur en matière de la sécurité, de la santé et/ou du bien-être au travail

Parmi les lauréats le « coup de cœur du public » sera voté par le public lors du Forum SST et en ligne. Une valeur supplémentaire de 2.000 € sera attribuée au lauréat « coup de cœur ».

• reconnaître les initiatives innovantes en matière de sécurité, de santé et du bien-être au travail;
• souligner les efforts concertés des salariés et des employeurs pour gérer la santé au travail et pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles;
• valoriser les efforts d’investissements des entreprises pour améliorer la sécurité, la santé et le bien-être au travail ;
• diffuser largement les réalisations afin d’en faire profiter d’autres entreprises.

Pour l’évaluation des dossiers, le jury analyse s’il s’agit au moins d’une des réalisations reprises ci-dessous:
• réalisations pratiques pour la sécurité d’installations, de machines, d’outils ou de processus;
• solutions organisationnelles ou techniques pour l’amélioration de la sécurité des salariés;
• solutions organisationnelles ou techniques pour l’amélioration de la santé et du bien-être des salariés;
• actions de prévention des accidents de trajet et de mission;
• actions de prévention des maladies professionnelles.
L’accent est mis sur les solutions innovantes, efficaces, pérennes, celles ayant le plus grand impact et celles qui sont transférables à d’autres entreprises ou secteurs.

Seules les entreprises ayant un matricule employeur auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) respectivement les organisations exerçant leurs activités au Luxembourg peuvent participer au concours.

Le formulaire de candidature peut être téléchargé sur le site Internet www.visionzero.lu/prix-securite-sante.

Dans le dossier, le candidat détaille les mesures ou produits réalisés, explique leur implémentation et décrit les résultats obtenus. Le dossier de candidature peut être complété par des documents, présentations, photos, dessins, vidéos ou échantillons. Le dossier de candidature est à envoyer au plus tard jusqu’au 05.02.2018 à l’Association d’assurance accident par e-mail prevention@secu.lu ou par téléchargement sur le site Internet www.visionzero.lu/prix-securite-sante.

Un jury désignera les lauréats. Les décisions du jury ne sont pas susceptibles de recours. L’existence d’éventuels droits de propriété industrielle voire de brevets est à indiquer dans le dossier de candidature. Les participants au concours marquent leur accord pour la publication de leur contribution. Par ailleurs, ils déclarent que les documents, présentations, photos, dessins, vidéos ou échantillons accompagnant les dossiers de candidature sont libres de droits de tiers et peuvent être utilisés aux fins de communication des organisateurs.

Le jury est composé de 5 membres, représentant chacun une des organisations suivantes :

  • Ministère de la Sécurité sociale représenté par l’Association d’assurance accident (AAA)
  • Ministère de la Santé / Direction de la Santé – Division de la Santé au Travail et de l’Environnement (DSATE)
  • Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire représenté par l’Inspection du Travail et des Mines (ITM)
  • Institut national pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises (INDR)
  • Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL)

 

Critères d’évaluation

  1. Degré d’innovation (20 points)
    Le degré d’innovation traduit l’originalité et la nouveauté de la mesure ou du produit soumis.
  2. Degré de prévention (30 points)
    Ce critère évalue le degré de diminution du risque ou d’amélioration de la sécurité, de la santé et / ou du bien-être au travail.
  3. Degré d’efficacité (10 points)
    Par degré d’efficacité, on entend les gains réalisés (diminution du risque ou amélioration de la sécurité, de la santé et / ou du bien-être au travail) par rapport aux dépenses engendrées (en termes de main-d’œuvre, d’énergie, de temps, d’absentéisme, etc.).
  4. Pérennité (20 points)
    La pérennité est évaluée par:
    • le côté pratique de la nouveauté, c’est-à-dire la facilité d’installation, d’utilisation et d’entretien, que ce soit d’un point de vue technique, économique, énergétique, organisationnel ou de main-d’œuvre (10 points) ;
    • l’impact à long terme, c’est-à-dire la longévité ou encore la possibilité de contrôle régulier en vue d’une amélioration continue (10 points).
  5. Côté transférable (20 points)
    Ce critère évalue si la mesure est transférable à, respectivement si le produit est utilisable par :
    • les entreprises du même secteur d’activité, quelle que soit leur taille (10 points) ;
    • les entreprises, quel que soit le secteur de leur activité (10 points).

Décerné par les ministères

En association avec les organisateurs du Prix National SST