{"id":1885,"date":"2019-07-29T10:59:52","date_gmt":"2019-07-29T08:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/visionzero.lu\/fr\/?page_id=1885"},"modified":"2024-11-25T10:28:04","modified_gmt":"2024-11-25T09:28:04","slug":"demarche-label-sgs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/visionzero.lu\/fr\/label-sgs\/demarche-4\/","title":{"rendered":"D\u00e9marche"},"content":{"rendered":"<p>Le label est d\u00e9cern\u00e9 aux entreprises qui remplissent les crit\u00e8res d\u2019un questionnaire, dont la premi\u00e8re partie est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail (13 questions) et dont la deuxi\u00e8me partie est d\u00e9di\u00e9e aux diff\u00e9rents risques que l\u2019on peut rencontrer en entreprise (28 questions). Pour chaque famille de risque, une note explicative est fournie, permettant \u00e0 l\u2019entreprise de mieux comprendre le sujet des questions pos\u00e9es.<\/p>\n<h4>Proc\u00e9dure<\/h4>\n<hr style=\"margin-bottom: 20px;\" \/>\n<p>En vue de l\u2019obtention du label, les entreprises parcourent les \u00e9tapes suivantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Self-check: l\u2019entreprise s\u2019\u00e9value elle-m\u00eame en r\u00e9pondant au questionnaire<\/li>\n<li>Engagement par \u00e9crit de la part de la direction de l\u2019entreprise \u2013 signature d\u2019une convention entre l\u2019entreprise et l\u2019AAA<\/li>\n<li>Conseil personnalis\u00e9 et accompagnement de l\u2019entreprise par les agents du service pr\u00e9vention de l\u2019AAA (analyse du self-check, mise en conformit\u00e9 et pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019audit)<\/li>\n<li>Audit r\u00e9alis\u00e9 par un organisme ind\u00e9pendant. Attribution du label<\/li>\n<li>Re-audit partiel tous les ans et int\u00e9gral tous les 3 ans<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Remarque:<\/strong> Le label pourra \u00eatre retir\u00e9 lorsque l\u2019entreprise ne respecte plus les conditions du questionnaire respectivement en cas d\u2019accident du travail grave ou de maladie professionnelle pour lesquels la responsabilit\u00e9 de l\u2019entreprise a pu \u00eatre d\u00e9montr\u00e9e.<\/p>\n<p>Pour obtenir la certification par le label, le score des r\u00e9ponses affirmatives doit \u00eatre de 100% pour la partie l\u00e9gislative et d\u2019au moins 75% pour la partie d\u00e9di\u00e9e aux diff\u00e9rents risques rencontr\u00e9s dans l\u2019entreprise (du moins lors de la certification initiale, le but \u00e9tant d\u2019atteindre 100% apr\u00e8s 3 ans).<\/p>\n<h4>Avantages du label<\/h4>\n<hr \/>\n<ul>\n<li>Promotion de la s\u00e9curit\u00e9-sant\u00e9 au travail<\/li>\n<li>Conseil personnalis\u00e9, accompagnement et suivi de l\u2019entreprise en vue d\u2019une gestion efficace de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail<\/li>\n<li>Augmentation de la motivation des salari\u00e9s<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail et diminution du nombre des accidents du travail et des maladies professionnelles<\/li>\n<li>Diminution des co\u00fbts et des absences engendr\u00e9s par les accidents du travail et les maladies professionnelles<\/li>\n<li>Image de qualit\u00e9 en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9-sant\u00e9 au travail<\/li>\n<li>Visibilit\u00e9 \u00e0 travers diff\u00e9rents m\u00e9dias (communication de l\u2019entreprise, visibilit\u00e9 sur le site Internet VISION ZERO, visibilit\u00e9 au Forum S\u00e9curit\u00e9-Sant\u00e9 au Travail, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Accord cadre<\/h4>\n<hr \/>\n<p>En vue de l\u2019obtention du label de qualit\u00e9, l\u2019entreprise s\u2019engage \u00e0 mettre en place, \u00e0 promouvoir et \u00e0 maintenir au sein de l\u2019entreprise une culture en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail, bas\u00e9e sur le concept du label \u00abS\u00e9cher a Gesond mat System\u00bb. En contrepartie, l\u2018AAA s\u2019engage, dans le cadre du concept du label, \u00e0 conseiller l\u2019entreprise durant la p\u00e9riode de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019obtention du label.<\/p>\n<p>Les modalit\u00e9s d\u2019obtention du label \u00abS\u00e9cher a Gesond mat System\u00bb sont r\u00e9gl\u00e9es par un accord cadre sign\u00e9 entre l\u2019entreprise et l\u2019AAA.<\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4>Audit de certification<\/h4>\n<hr \/>\n<p>Liste des entreprises mandat\u00e9es par l\u2019AAA \u00e0 effectuer les audits de certification dans le cadre du Label \u00ab S\u00e9cher a Gesond mat System \u00bb :<\/p>\n<ul>\n<li>2R Management Luxembourg<\/li>\n<li>Escem<\/li>\n<li>Intraco Consulting<\/li>\n<li>JLB Consultant<\/li>\n<li>Labyrinth<\/li>\n<li>Luxcontrol<\/li>\n<li>Vin\u00e7otte Luxembourg<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019organisation des audits de certification se fait directement avec l\u2019entreprise d\u00e9finie par l\u2019AAA.<\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4>Contact<\/h4>\n<hr \/>\n<p>Association d\u2019assurance accident (AAA)<br \/>\nService Pr\u00e9vention<br \/>\nT\u00e9l: 26 19 15 \u2013 2201<br \/>\nE-mail: <a href=\"mailto:prevention.aaa@secu.lu\">prevention.aaa@secu.lu<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le label est d\u00e9cern\u00e9 aux entreprises qui remplissent les crit\u00e8res d\u2019un questionnaire, dont la premi\u00e8re partie est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail (13 questions) et dont la deuxi\u00e8me partie est d\u00e9di\u00e9e aux diff\u00e9rents risques que l\u2019on peut rencontrer en entreprise (28 questions). 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