{"id":1985,"date":"2019-07-29T15:45:17","date_gmt":"2019-07-29T13:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/visionzero.lu\/fr\/?page_id=1985"},"modified":"2020-10-01T15:54:51","modified_gmt":"2020-10-01T13:54:51","slug":"keskonfaisi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/prix-sst-2026\/preistraeger-2018\/keskonfaisi\/","title":{"rendered":"Keskonfaisi"},"content":{"rendered":"<p>P\u00e9tillances ist ein Weiterbildungsinstitut, das sich der Entwicklung pers\u00f6nlicher F\u00e4higkeiten und der Pr\u00e4vention psychosozialer Risiken durch einen ebenso humanistischen wie kreativen Bildungsansatz widmet.<\/p>\n<p>\u201eKeskonfaisi? \u201eist eine von P\u00e9tillances entwickelte spielerische L\u00f6sung zur Pr\u00e4vention psychosozialer Risiken. Es ist eine Art G\u00e4nsespiel, das mehr als vierzig problematische Situationen aufgreift, mit denen jedes Unternehmen eines Tages konfrontiert wird. Die Spieler, aufgeteilt in kleine Teams, m\u00fcssen L\u00f6sungen f\u00fcr die konkreten Probleme vorschlagen, um das Spiel zu beenden und einen Preis zu gewinnen. Je nachdem was der W\u00fcrfel anzeigt, arbeiten sie an Themen wie Sucht, Selbstmord, Konflikte, Ger\u00fcchte, der Tod eines geliebten Menschen, wiederkehrende Krankheiten, Burnout, Bedeutungsverlust\u2026. Eine vollst\u00e4ndige theoretische Synthese wird am Ende des Spiels gegeben.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P\u00e9tillances ist ein Weiterbildungsinstitut, das sich der Entwicklung pers\u00f6nlicher F\u00e4higkeiten und der Pr\u00e4vention psychosozialer Risiken durch einen ebenso humanistischen wie kreativen Bildungsansatz widmet. \u201eKeskonfaisi? \u201eist eine von P\u00e9tillances entwickelte spielerische L\u00f6sung zur Pr\u00e4vention psychosozialer Risiken. Es ist eine Art G\u00e4nsespiel, das mehr als vierzig problematische Situationen aufgreift, mit denen jedes Unternehmen eines Tages konfrontiert wird. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1986,"parent":1950,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-laureats.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1985","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"subtitle":"Unternehmen \u2264 50 Arbeitnehmer \u2013 Bereich Gesundheitsschutz und Wohlbefinden am Arbeitsplatz","second_description":"<div><strong>Kategorie<\/strong><br \/>\nUnternehmen \u2264 50 Arbeitnehmer \u2013 Bereich Gesundheitsschutz und Wohlbefinden am Arbeitsplatz<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>Unternehmen<\/strong><br \/>\nP\u00e9tillances<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>Website<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.petillances.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.petillances.com\/<\/a><\/div>\n","width":"12"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1985\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1986"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visionzero.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}